荷蘭模式：對抗青年失業的成功經驗

一項報告指出，英國青年失業問題嚴重，荷蘭的教育與就業政策提供了有效的解決方案，值得英國借鑒。

根據最新報告，英國正面臨青年失業危機，近八分之一的16至24歲青年未接受教育、就業或培訓。報告作者、前衛生大臣米爾本警告，若不立即採取行動，未來五年內，每六名年輕人中就可能有一人成為失業青年。與此同時，荷蘭的青年失業率僅為4.9%，顯示其制度的有效性。

荷蘭的教育與就業政策以「無死胡同」為核心理念，確保每位年輕人在其成長過程中都有明確的發展方向。根據荷蘭法律，5至16歲的兒童必須上學，並需在獲得資格或滿18歲之前持續接受教育或培訓。這一政策有效降低了輟學率。

荷蘭的學生從12歲起會根據教師推薦和小學成績被分流至三條不同的中學路徑：實用的職業培訓路徑（VMBO）、應用科學大學路徑（HAVO）和研究型大學路徑（VWO）。儘管這一制度受到批評，認為早期分流可能對某些學生不利，但仍然為大多數學生提供了良好的發展機會。

荷蘭的職業培訓途徑允許16歲以上的學生在學習的同時兼職工作，這樣的結合方式使得學生能夠在實踐中獲得經驗，並增加未來就業的機會。許多企業也會根據自身需求定制職業課程，進一步促進學生的職業發展。

荷蘭的成功經驗顯示，對於那些面臨失業風險的青少年，提供個性化的指導和多樣化的選擇至關重要。這樣的政策不僅有助於減少青年失業率，也能為社會培養出更多有用的人才。資料來源：BBC News。