醫師長時間加班問題持續 15%超過年960小時上限

根據厚生勞動省的調查，約15%的醫院醫師在2025年超過年960小時的加班上限，顯示長時間工作問題仍未解決。厚勞省將設立專家會議討論減少加班的對策。

根據日本厚生勞動省的最新調查，約15%的醫院醫師在2025年超過了年960小時的加班上限。儘管這一比例較2022年的21%有所減少，但長時間工作問題依然嚴重，顯示醫療體系面臨的挑戰仍然存在。

調查顯示，超過960小時加班的醫師中，外科醫師的比例最高，達到25.1%；其次是急診科23.7%、產婦人科22.8%及腦神經外科18.7%。這些數據突顯了醫師在特定科別中面臨的工作壓力。

為了應對這一問題，厚生勞動省計畫於13日召開專家會議，討論如何有效減少醫師的加班時間。自2024年起實施的「醫師工作方式改革」已將醫師的加班上限設定為年960小時，急診醫師則為1860小時，但後者將於2035年度末取消。

此外，厚生勞動省也在推動醫療機構利用資訊通信技術（ICT）來提升工作效率，以減少醫師的工作負擔。隨著加班上限規制實施三周年即將到來，專家會議將針對調查結果展開討論，尋求更有效的支援措施。