馬來西亞經濟部長：薪資改革需業界支持與生產力提升

馬來西亞經濟部長阿克馬爾·納西爾強調，薪資改革必須與生產力提升相結合，並呼籲業界參與以確保成功。

在馬來西亞吉隆坡舉行的‘應對外部不確定性，增強韌性’座談會上，經濟部長阿克馬爾·納西爾表示，提升薪資的努力必須與生產力的改善同步進行，並且沒有業主和行業參與，這些改革將無法成功。

阿克馬爾指出，部門目前正在推動的進步薪資政策（PWP）和行業學院等措施，都是為了解決薪資停滯的關鍵工具。他強調，雖然大多數人都同意應該提高勞動力的薪資，但更重要的是要提升生產力。他表示：‘更高的薪資必須意味著更高的生產力。’

此外，阿克馬爾呼籲企業在薪資上提高透明度，公開行業實際支付的薪資將為整體改善帶來壓力。他提到：‘無論喜不喜歡，我們都需要獲得企業和行業的支持，因為解決薪資問題的努力涉及政府和私營部門。’

根據第十二屆馬來西亞計畫的中期檢討，PWP將薪資增長與生產力和技能發展相連結。自願參與的雇主可獲得政府激勵，以提高薪資和提供培訓。儘管馬來西亞的最低工資在今年已從1500令吉提高至1700令吉，但政策制定者仍認為，僅僅調整最低工資不足以推動長期收入增長。

人力資源部長史蒂芬·辛曾表示，最低工資應被視為薪資底線或安全網，而非適合畢業生和技術工人的起薪。然而，阿克馬爾強調，政府今年的首要任務是保護就業，特別是在自三月以來伊朗戰爭引發的經濟不確定性中。他指出，保持行業運作對於防止企業關閉生產線或凍結招聘至關重要，這可能會對工人造成重大影響。