國際勞工組織通過全球首份零工經濟條約

國際勞工組織於日內瓦通過首份針對數位平台工作者的條約，旨在保障全球數以億計的零工經濟從業人員的勞動權益。

在日內瓦舉行的第114屆國際勞工會議上，國際勞工組織（ILO）通過了全球首份針對零工經濟的國際條約，旨在保障數位平台工作者的權益。這項名為《平台經濟體面工作公約》的條約，將為全球數以億計的工作者提供勞動保護，特別是在食品外送和汽車服務等領域。

根據世界銀行的估算，2023年全球約有4.35億名在線零工工作者大多未受到正規的勞動保護。這些工作者通常被平台公司視為獨立承包商，而非正式員工，這使得平台在薪資、工作安全和社會保障等方面的責任大幅減少。

巴西代表在條約通過時表示，這項公約將為全球數百萬工作者的生活帶來實質改善，特別是巴西的約200萬名工作者將因此獲得更多的機會和尊嚴。

然而，印度、孟加拉和美國等國家則認為，條約應根據各國的具體情況靈活適用。美國代表強調，應對快速變化的經濟領域保持謹慎，並指出獨立承包商應該擁有自主工作的權利。

這項條約要求各國確保零工工作者獲得公平的薪資和社會保障，並要求數位平台提供清晰的工作條件資訊。人權觀察組織的高級經濟正義顧問指出，這項公約標誌著平台工作者權益保護的全球標準的建立。

該條約將於各成員國在批准後12個月內生效，前提是至少有兩個國家已經批准。