美國最高法院支持郵差宗教信仰不被妥善照顧案

美國最高法院在一起郵差宗教信仰的案件中似乎對前郵差傑拉德·格羅夫表現出同情，該案涉及他要求不在星期日工作。

美國最高法院近日就前郵差傑拉德·格羅夫的宗教信仰案進行了口頭辯論，格羅夫是一名福音派基督徒，他主張美國郵政服務未能妥善處理他不在星期日工作的請求。早前地方法院裁定他的要求會對郵政服務造成「過度負擔」，並影響其他員工的士氣。然而，經過近兩小時的辯論，法官們似乎對下級法院的裁決過於草率表示共識。

格羅夫於2012年在美國郵政服務擔任鄉村郵差，該職位需要靈活性以填補缺席的職員。2013年，郵政服務與亞馬遜簽約，開始在星期日送貨，這使得格羅夫的生活發生了變化，因為他的宗教信仰禁止他在星期日工作。郵局曾考慮對他進行一些調整，但最終未能找到合適的解決方案，導致格羅夫的工作環境變得緊張。

格羅夫最終於2019年辭職，並向平等就業機會委員會提出申訴，指控郵政服務違反了聯邦法律，該法律禁止基於宗教歧視員工。他的律師在法庭上指出，郵政服務應該對格羅夫的宗教信仰給予合理的照顧，而不應以影響其他員工的士氣為理由拒絕。

在辯論中，保守派法官對於是否應該推翻數十年的先例表示開放，但也有法官認為，考慮到郵政服務的財務困難，滿足格羅夫的要求可能會對其他員工造成影響。

此次案件的結果將可能影響未來雇主在面對員工宗教信仰時的法律責任。美國拜登政府則呼籲最高法院釐清法律，指出雇主不必因員工的安息日觀念而導致人手不足或經常支付加班費。