Kakao公司工會成員首次舉行罷工

Kakao公司工會成員於6月10日舉行首次罷工，要求提高獎金及利潤分享，並計畫於29日再次罷工。

韓國Kakao公司工會成員於6月10日歷史性地舉行首次罷工，主要訴求為提高獎金及利潤分享。此次罷工及集會在首爾南部的Pangyo總部附近進行，約有1,500名來自Kakao各部門的工會成員參加，包括Kakao Pay和Kakao Enterprise等。罷工預計持續約四小時，直到下午3點。

此次行動是因為工會與管理層在上個月經政府調解的兩輪薪資談判中未能達成共識。工會成員要求將去年營運利潤的13%至14%作為績效獎金，並希望重新設計薪酬結構，將限制性股票單位納入正式獎金池。工會在聲明中指出，管理層僅向高層主管提供過高的薪酬，而一般員工的薪資增幅卻相對較小。

根據工會的說法，Kakao高層的平均薪資在2024至2025年間上升了32.2%，而員工的平均薪資僅上升了2.9%。儘管工會提出的要求尚未獲得管理層的接受，管理層表示這些要求可能會對公司運營造成重大負擔。

不過，業界觀察人士認為，此次罷工對Kakao的服務，包括KakaoTalk即時通訊應用程式，影響有限，因為核心服務大多自動化，且必要人員仍會在崗位上處理潛在問題。Kakao管理層的一名官員表示，他們將準備必要的應對系統，確保服務運行的穩定性。

工會還計畫於6月29日舉行另一場名為「登出日」的罷工，具體細節尚未公布。工會強調，Kakao的真正改革必須來自員工，而非管理層。