Kakao首次罷工 員工要求提高獎金與利潤分配

Kakao公司工會成員於6月10日發起首次罷工，要求提高獎金及利潤分配，參與人數約1500人。罷工發生在首爾南部的公司總部附近，工會與管理層在工資談判中未能達成共識。

韓國Kakao公司工會成員於6月10日發起了該公司歷史上首次罷工，要求提高獎金和利潤分配。此次罷工及集會於上午10時在位於首爾南部的公司總部附近展開，約有1500名來自Kakao總部、Kakao Pay及Kakao Enterprise等五個單位的成員參加。

參與者手持白色雨傘，繞著公司總部及周邊其他科技公司遊行。此次罷工預計將持續約四小時，直到下午3時。工會表示，這一行動是因為上個月在政府調解下進行的兩輪工資談判未能縮小雙方的分歧。

工會成員目前要求獲得去年的營運利潤的13%至14%作為績效獎金，並希望重新設計薪酬結構，將限制性股票單位納入正式獎金池。工會在早前發表的聲明中指出，管理層只向高層主管提供過高的薪酬，並提到Kakao高層的平均薪資在2024年至2025年間上升了32.2%，而普通員工的平均薪資僅增長了2.9%。

然而，管理層尚未接受這些要求，並表示這將對公司的運營造成「巨大負擔」。不過，業界觀察人士認為，此次罷工對Kakao的服務影響有限，因為核心服務大多自動化，且必要的人員仍在崗位以應對潛在問題。Kakao管理層表示將準備必要的應對系統，確保服務運行穩定。